IBM, Viewnext y la Fundación Randstad firman un nuevo acuerdo para fomentar la integración de personas con capacidades diferentes en el mercado laboral
Las empresas desarrollarán conjuntamente acciones que favorezcan la integración socio laboral, el empleo de personas con discapacidad, y el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.
En IBM nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de garantizar una acción significativa en ámbitos como la promoción de la educación, la diversidad y la inclusión, y creemos firmemente en el poder transformador de la educación en nuestra sociedad y en su capacidad para conseguir una mayor inclusión social. Con compromisos como este, buscamos movilizar a todos los actores de nuestra sociedad para crear nuevas oportunidades para aquellas comunidades en riesgo de exclusión e históricamente desfavorecidas.

Madrid, 27 de octubre de 2021.- IBM, Viewnext y la Fundación Randstad han firmado un nuevo acuerdo de colaboración en materia de fomento de la integración de personas con capacidades diferentes en el mercado laboral. Gracias a esta nueva alianza se llevarán a cabo diferentes acciones de sensibilización y se implementará un programa de asesoramiento y acompañamiento personalizado para empleados y familiares sobre todas las cuestiones relacionadas sobre la gestión de trámites legales, orientación laboral, o la prestación de ayuda psicológica.

Uno de los puntos destacables de este innovador programa es facilitar el día a día de los profesionales con discapacidad de IBM y Viewnext en colaboración de la Fundación Randstad aportando un apoyo personal en el ámbito laboral, educativo, acceso a la vivienda, movilidad, recursos específicos, servicios sociales y prestaciones por discapacidad.

“En IBM nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de garantizar una acción significativa en ámbitos como la promoción de la educación, la diversidad y la inclusión, y creemos firmemente en el poder transformador de la educación en nuestra sociedad y en su capacidad para conseguir una mayor inclusión social. Con compromisos como este, buscamos movilizar a todos los actores de nuestra sociedad para crear nuevas oportunidades para aquellas comunidades en riesgo de exclusión e históricamente desfavorecidas.” aseguró Felipe Alves Claramonte, Director de Recursos Humanos de IBM para España, Portugal, Grecia e Israel.

Asimismo, Silvia Galán, directora de Proyectos Zona Centro de la Fundación, afirmó que “para la Fundación es fundamental realizar una labor divulgativa y de asesoramiento sobre la discapacidad. La alianza con compañías como IBM nos ayuda a dar a conocer nuestros mensajes y a conseguir una mayor integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral”.

“Para Viewnext es clave trabajar para que una persona con discapacidad se desarrolle personal y profesionalmente en igualdad de oportunidades que el resto. Esto requiere esfuerzo por parte de todos, ejerciendo más empatía, conociendo sus realidades y necesidades, visibilizando su talento y facilitando su camino, el cual, en ocasiones, tiene más barreras. Trabajamos para que cualquier persona con una discapacidad en Viewnext solo tenga que centrarse en su carrera, su crecimiento y en los retos profesionales del día a día. Por ello, hemos puesto en marcha algunas medidas que van en esta dirección como un seguro médico gratuito, horario flexible y teletrabajo adaptado, entre otras. Ahora, con este acuerdo, damos un paso más.” Aseguró Irene Barrena, Directora de Recursos Humanos de Viewnext

Este acuerdo de colaboración con Fundación Randstad está enmarcado en un conjunto de medidas sobre Responsabilidad Social Corporativa que está impulsando IBM y cuyo objetivo es contribuir al compromiso ético y social que demanda actualmente la sociedad.

 

Fundación Randstad 

La Fundación Randstad nació en 2004 con la misión de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad. Su labor consiste en desarrollar su empleabilidad, mediante itinerarios de inserción socio-laboral alineados con las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas para las que trabajan a las que se también se les ayuda a desarrollar planes de integración en su plantilla y proyectos de diversidad corporativa.

Desde su existencia, la Fundación Randstad ha atendido a un total de 36.380 personas, ha formado a 11.264 y ha logrado 11.386 contratos orientados a impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión.

IBM

IBM es el líder mundial en la nube híbrida y la IA, y presta servicios a clientes en más de 170 países. Más de 3.200 clientes utilizan nuestra plataforma de nube híbrida para acelerar sus procesos de transformación digital y, en total, más de 30.000 de ellos han recurrido a IBM para obtener valor de sus datos; esta lista de clientes incluye nueve de cada diez de los bancos más grandes del mundo. Guiada por principios de confianza, transparencia y apoyo para una sociedad más inclusiva, IBM también se compromete a ser un administrador responsable de la tecnología y una fuerza para el bien en el mundo. Para más información visite: https://www.ibm.com/es-es  

Viewnext

Viewnext es una compañía del Grupo IBM especializada en servicios gestionados de aplicaciones, consultoría tecnológica y transformación digital con más de 4000 profesionales en España.

Su propósito es convertirse en una organización más eficaz, segura, sostenible y comprometida con su ecosistema, entorno, personas y Sociedad desde el punto de vista social y medioambiental impulsando la creación de espacios abiertos, diversos e inclusivos apostando por el talento, los ambientes retadores y la igualdad de oportunidades. Puede ampliar información en:

https://www.viewnext.com

 

For further information: Miguel Gimenez De Castro. Communicación - IBM España, Portugal, Grecia e Israel miguel.gimenezdc@ibm.com