Madrid, marzo de 2026:
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, IBM refuerza su compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, destacando la actualización y publicación en 2025 de los Planes de Igualdad de dos de sus compañías en el Grupo Mercantil en España: IBM S.A. e IBM Global Services España, S.A.
Elaborados en pleno cumplimiento de la normativa vigente, estos Planes de Igualdad recogen medidas destinadas a promover la igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en ámbitos como el desarrollo y la promoción profesional, la conciliación y la corresponsabilidad, la prevención del acoso y la protección de las víctimas de violencia de género.
IBM mantiene un compromiso histórico con la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y libres de discriminación. La actualización de estos planes representa un paso más en la consolidación de políticas internas que fomentan una participación equitativa y el desarrollo pleno del talento en todas las áreas de la organización.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, IBM pone en valor el impacto de estas iniciativas y su contribución a reforzar una cultura corporativa basada en la igualdad real de oportunidades y en el respeto mutuo.